Работник вышел на досрочную пенсию в возрасте 50 лет в 2012 году или в 2013 году.

Работник продолжает работать.

Надо ли продолжать начислять дополнительные взносы в ПФ РФ на заработную плату?

В соответствии с ч.1 и 2 ст.58.3 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее - Закон №212-ФЗ) для организаций, в отношении выплат и иных вознограждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 27 и подпунктах 2 – 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», применяются с 1 января 2013 года дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Освобождение от уплаты страховых взносов предусмотрено ч.4 ст.58.3 Закона №212-ФЗ, согласно которой плательщики страховых взносов освобождаются от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительным тарифам, установленным частями 1 и 2 настоящей статьи, по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном отдельным федеральным законом.

На сегодняшний день порядок проведения специальной оценки условий труда законодательством не установлен.

В остальных случаях, в том числе и в отношении работников, которым досрочно назначена пенсия, дополнительные страховые взносы начисляются на общих основаниях, предусмотренных Законом №212-ФЗ.